INQA-Coaching

INQA-Coa­ching — das mitarbeiter*innenorientierte Bera­tungs­pro­gramm für klei­ne und mit­tel­stän­di­sche Unternehmen

Eine der größ­ten Her­aus­for­de­run­gen für Unter­neh­men ist es, in der sich stän­dig ver­än­dern­den Arbeits­welt Schritt zu hal­ten. Aus die­sem Grund wur­de das INQA-Coa­ching-Pro­gramm ins Leben geru­fen, das Unter­neh­men mit bis zu 249 Mit­ar­bei­tern dabei unter­stützt, pas­sen­de Maß­nah­men zu fin­den und umzu­set­zen. Bis zu 80 Pro­zent der Bera­tungs­kos­ten kön­nen über­nom­men wer­den. Infor­mie­ren Sie sich jetzt über INQA-Coa­ching und ergrei­fen Sie die Chan­ce, Ihr Unter­neh­men aktiv auf die Ver­än­de­run­gen einzustellen!

Wozu? Schnel­le­re, wei­ter­ent­wi­ckel­te Arbeits­wei­sen im digi­ta­len Zeit­al­ter haben Ihr Unter­neh­men vor Her­aus­for­de­run­gen gestellt, die Sie nicht igno­rie­ren sollten. 

Hier kommt INQA-Coa­ching ins Spiel, um Ihnen unter die Arme zu grei­fen. Das zen­tra­le Ange­bot von INQA unter­stützt KMU dabei, indi­vi­du­el­le Lösungs­an­sät­ze für per­so­nal­po­li­ti­sche und arbeits­or­ga­ni­sa­to­ri­sche Ver­än­de­run­gen im Zusam­men­hang mit der digi­ta­len Trans­for­ma­ti­on zu fin­den. Dadurch wer­den Sie zukunfts­fä­hig, reak­ti­ons­fä­hig und wider­stands­fä­hig gegen Ver­än­de­run­gen, wodurch Sie kon­kur­renz­fä­hig blei­ben und wert­vol­le Fach­kräf­te sichern können. 

Bis zu 80 Pro­zent der Bera­tungs­kos­ten kön­nen von INQA-Coa­ching über­nom­men wer­den. INQA-Coa­ching basiert auf den prak­ti­schen Erfah­run­gen des Vor­gän­ger­pro­gramms “unternehmensWert:Mensch Plus”. Das Pro­gramm wird aus den Mit­teln des Euro­päi­schen Sozi­al­fonds Plus (ESF Plus) und des Bun­des­mi­nis­te­ri­ums für Arbeit und Sozia­les (BMAS) finan­ziert und ist vom Zeit­raum 2023 bis 2027 förderfähig. 

Wel­che Vor­tei­le bie­tet INQA-Coa­ching? INQA-Coa­ching nutzt agi­le Metho­den, die es Ihrem Unter­neh­men ermög­li­chen, eigen­stän­dig und agil zu arbei­ten. Gleich­zei­tig ist das Pro­gramm durch­ge­hend auf die Inter­es­sen Ihrer Mitarbeiter*innen aus­ge­rich­tet, wodurch die­se in alle Pro­zes­se inte­griert wer­den. Es ent­ste­hen pass­ge­naue und nach­hal­ti­ge Lösun­gen, die von der gesam­ten Beleg­schaft getra­gen und nach Ende der INQA-Coa­chings erhal­ten bleiben.

Wie läuft es ab? 

Die Teil­nah­me am INQA-Coa­ching-Pro­zess ist denk­bar ein­fach und besteht aus drei Schritten: 

1. INQA-Erst­be­ra­tung Wenn Sie am INQA-Coa­ching inter­es­siert sind, kön­nen Sie sich jetzt an eine regio­na­le INQA-Bera­tungs­stel­le (IBS) wen­den und eine INQA-Erst­be­ra­tung durch­füh­ren. Wäh­rend des Bera­tungs­ge­sprächs wer­den Ihnen die För­der­be­din­gun­gen und die spe­zi­fi­schen Anfor­de­run­gen Ihres Unter­neh­mens erläu­tert. Wenn Ihr Unter­neh­men die Bedin­gun­gen erfüllt, wird Ihnen ein INQA-Coa­ching-Scheck ausgestellt. 

2. INQA-Coa­ching im Unter­neh­men Das INQA-Coa­ching wird von erfah­re­nen und qua­li­fi­zier­ten Berater*innen durch­ge­führt, die als INQA-Coa­ches auto­ri­siert sind. Um den Coa­ching-Pro­zess in Gang zu set­zen, kön­nen Sie ein­fach Ihren INQA-Coa­ching-Scheck bei einem auto­ri­sier­ten INQA-Coach ein­lö­sen. Eine Lis­te mit den auto­ri­sier­ten INQA-Coa­ches fin­den Sie auf der INQA-Coa­ching-Kar­te. Zusam­men mit dem Coach wer­den pas­sen­de, indi­vi­du­el­le betrieb­li­che Lösun­gen erar­bei­tet. Das INQA-Coa­ching kann bis zu 7 Mona­te dau­ern, wenn dies aus Betriebs­sicht erfor­der­lich ist. 

3. Abschluss­ge­spräch mit IBS Etwa 3–6 Mona­te nach dem Ende des INQA-Coa­chings füh­ren Sie mit Ihrer INQA-Bera­tungs­stel­le (IBS) ein Abschluss­ge­spräch. Gemein­sam bewer­ten Sie die Ergeb­nis­se und Wir­kun­gen des INQA-Coa­chings. Wenn es erfor­der­lich ist, kann die IBS Ihnen wei­te­re För­der­op­tio­nen und Unter­stüt­zungs­an­ge­bo­te emp­feh­len, damit die ange­sto­ße­nen Ver­än­de­run­gen in Ihrem Unter­neh­men lang­fris­tig nach­hal­tig umge­setzt wer­den können.

Sie wün­schen wei­te­re Infor­ma­tio­nen? Neh­men Sie ein­fach Kon­takt zu uns auf und besu­chen Sie auch die Inter­net­dar­stel­lung des Pro­gramms: INQA-Coa­ching